Менеджер отдела продаж (строительные материалы)

Описание роли

Менеджер отдела продаж в сфере строительных материалов ответственен за развитие B2B-направления и достижение амбициозных целей по объёму и рентабельности. Основная задача – не просто выполнять план продаж, а выводить бизнес на орбиту прибыльности, строить долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами. Менеджер ведёт свою клиентскую базу от первого контакта до регулярных повторных закупок, поддерживает репутацию компании и выступает её лицом на рынке.

Ключевые обязанности:
• Активное развитие продаж строительных материалов под ключ – подбор оптимальных решений и подготовка коммерческих предложений;
• Заключение и сопровождение договоров на поставку, контроль выполнения обязательств;
• Управление клиентской базой в CRM-системе, регулярный анализ воронки и точек роста;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями – складом, логистикой, финансами – для обеспечения бесперебойных поставок;
• Участие в профильных выставках и мероприятиях, презентация компании и её преимуществ;
• Постоянное улучшение индивидуального скрипта продаж и техники ведения переговоров.

Особенности вакансии

• Гибрид sales + marketing: использование знаний из книг и тренингов на практике для увеличения конверсии;
• Прозрачная система оценки, чёткие KPI и мотивация – доход от 70 000 RUB (FIX + KPI + %), с выплатами 2 раза в месяц;
• Индивидуальный скрипт, заточенный под строительную сферу – никакого «лобового» cold calling;
• Современная CRM-система и интеграция с 1С, облегчающие учёт сделок и работу с отчётностью;
• Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга, включая передовые IT-инструменты;
• Возможность вырасти до эксперта компании за 6 месяцев с доходом от 200 000 RUB;
• Полная удалёнка из любой точки России, стандартный рабочий график: Пн–Пт, 10:00–18:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничный, участие в выставках и отраслевых событиях.

О компании

Компания специализируется на комплексных поставках строительных материалов «под ключ» для частных и корпоративных клиентов. Главный принцип – максимальная выгода и прозрачность сотрудничества: от подбора материалов и оформления документов до логистики и послепродажного сервиса. Мы ценим профессионализм, ответственность и новаторский подход, инвестируем в развитие сотрудников и открыты к новым идеям. Каждый менеджер здесь получает инструменты и поддержку для быстрого карьерного роста и роста дохода.