HR-специалист по массовому найму

Что за роль

HR-специалист по массовому найму будет заниматься подбором менеджеров по продажам. Основная задача заключается в закрытии вакансий в большом объёме, что требует высокой скорости работы и эффективности. Роль фокусируется на поиске кандидатов через различные платформы и проведении первичных интервью.

Что предстоит делать

    • закрытие вакансий менеджеров по продажам в большом объёме
    • поиск кандидатов на разных площадках
    • проведение первичных интервью
    • ведение кандидатов по этапам найма
    • выполнение плана по закрытиям

Что потребуется

    • опыт массового подбора
    • умение быстро находить и отбирать подходящих кандидатов
    • высокая скорость работы и ориентация на результат
    • опыт найма менеджеров по продажам будет плюсом

Что важно знать

Роль требует активного поиска и быстрой обработки кандидатов, что делает её подходящей для целеустремлённых специалистов, готовых работать в динамичной среде.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает четкие задачи по массовому подбору персонала с акцентом на скорость и результат. Хорошо прописаны требования к кандидату, но отсутствует информация о компании и условиях работы.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал