Директор по персоналу

Что за роль

На позиции Директора по персоналу в УК холдинг вам предстоит выстроить систему управления компанией, включая трансформацию всех HR-процессов и цифровизацию. Вы будете отвечать за построение и эффективное управление HR-функцией компании, а также за развитие и повышение эффективности бизнеса.

Что предстоит делать:

• Реализовывать систему управления HR, оптимизируя процессы найма, адаптации, развития, оценки и мотивации персонала. • Управлять процессом подбора и адаптации производственного персонала. • Формировать профессиональную управленческую команду и внедрять систему обучения и развития. • Разрабатывать корпоративную культуру, соответствующую бизнес-целям компании. • Внедрять реинжиниринг и автоматизацию HR-процессов. • Развивать HR-бренд и повышать узнаваемость компании на кадровом рынке.

Что важно знать

Вы будете подчиняться собственнику бизнеса, что предполагает высокий уровень ответственности и влияние на стратегические решения. У вас будет возможность реализовать успешные трансформации и кейсы, что сделает вашу роль ключевой для бизнеса.