Руководитель по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Роль руководителя по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины фокусируется на создании системной функции подбора и повышении качества найма. Ваша задача будет включать управление командой рекрутеров и закрытие ключевых позиций.

Что предстоит делать

• выстраивать системную функцию подбора персонала
• эффективно работать с высокой нагрузкой и повышать качество найма
• управлять командой рекрутеров и закрывать ключевые и сложные роли
• вести пул до 150 вакансий одновременно
• оптимизировать процессы подбора и адаптации

Что потребуется

• от 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала
• опыт управления большим объёмом вакансий и командой рекрутеров
• навыки выстраивания и оптимизации процессов
• практический опыт оценки кандидатов и Executive Search
• зрелость, самостоятельность и сильные управленческие навыки
• обязательно знание английского языка

Что важно знать

Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу. Доход составляет 400 000 рублей gross.