HR Director для HRD

Что за роль

Роль HR Director (HRD) в компании, работающей в сфере Affiliate Marketing и Nutra. Основная задача заключается в создании и масштабировании HR-архитектуры с нуля, что включает в себя построение эффективной воронки рекрутинга для различных специалистов, включая медиабайеров и IT-специалистов.

Что предстоит делать

• Построение HR-архитектуры с нуля
• Масштабирование и автоматизация найма, включая создание эффективной воронки рекрутинга
• Формирование HR-команды: подбор, адаптация и обучение рекрутеров
• Разработка HR-стратегии и HR-бренда на международном рынке
• Внедрение ИИ и диджитализация HR-департамента
• Развитие системы онбординга и обучения для новых сотрудников
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI / OKR)
• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Юридическое оформление процессов на международном уровне

Что потребуется

• Успешный опыт в найме IT, Back-office и Media Buyers
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Опыт автоматизации процессов и работы с AI-инструментами
• Умение работать с цифрами и аналитикой

Что важно знать

Роль подразумевает высокий уровень ответственности за построение HR-архитектуры и внедрение современных технологий в процессы компании. Ожидается, что HR Director будет активно участвовать в формировании культуры и внутреннего PR, а также обеспечивать юридическую поддержку на международном уровне.