Руководитель отдела персонала

Что за роль

Роль подразумевает управление HR-командой в международной финансовой компании, с акцентом на выстраивание процессов подбора и адаптации сотрудников. Идеальный кандидат должен быть готов к быстрому принятию решений и самостоятельному включению в рабочие процессы.

Что предстоит делать

• Управлять командой рекрутеров, HR и People Partner
• Организовывать массовый подбор персонала
• Формировать и развивать команду отдела персонала
• Контролировать выполнение планов по найму
• Работать с HR-аналитикой: воронки подбора, конверсии, сроки закрытия вакансий
• Выстраивать процессы адаптации и удержания сотрудников
• Работать с руководителями подразделений для закрытия их потребностей в персонале
• Вести административный подбор и закрывать офисные вакансии
• Улучшать и автоматизировать HR-процессы

Что потребуется

• Опыт управления HR-командой
• Опыт массового подбора
• Умение закрывать административные и офисные вакансии
• Понимание HR-аналитики и работа с цифрами
• Гибкость и стрессоустойчивость
• Ориентация на результат и высокий рабочий темп

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность влиять на HR-процессы компании и формировать команду. Ожидается высокая степень ответственности и самостоятельности в работе.