Младший HR BP для People Partner

Что за роль

В этой роли младшего HR BP (People Partner) вы будете являться связующим звеном между руководством и сотрудниками, создавая партнерскую атмосферу в команде. Основное внимание уделяется поддержке сотрудников в вопросах мотивации, обучения и карьерного роста, а также разрешению конфликтных ситуаций и повышению эффективности работы команд.

Что предстоит делать

• Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавая партнерскую атмосферу в подразделении
• Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками и помогать с погружением
• Вести личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешая конфликтные ситуации
• Поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения и карьерного роста
• Выявлять точки роста и вести проекты по повышению эффективности работы команд
• Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях
• Совместно с HR-партнером участвовать в разработке и развитии HR-стратегии
• Проводить exit-интервью и разбор причин ухода
• Участвовать в HR-аналитике и проектах, связанных с обучением и развитием сотрудников

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России. Сотрудникам доступны корпоративные медицинские решения, поддержка активного образа жизни, скидки от партнеров и оплачиваемые курсы английского языка. Команда ценит открытость и готова поддерживать инициативы сотрудников.