Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу в небольшую инженерно-производственную компанию, отвечающий за разработку и реализацию HR-стратегии. Роль включает в себя полный цикл HR-функции, выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала, а также формирование корпоративной культуры и ценностей. Работа предполагает тесное взаимодействие с руководителями всех подразделений и обеспечение соответствия кадрового делопроизводства требованиям трудового законодательства РФ.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании
• Выстраивать и оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала
• Формировать и развивать корпоративную культуру и ценности
• Обеспечивать соответствие HR-процессов законодательству РФ
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для решения HR-задач

Что важно знать

Мы ищем кандидата с успешным опытом работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет, строго из производственной, инжиниринговой, сервисной или строительной сферы. Кандидат должен иметь реальный опыт построения HR-процессов с нуля или масштабирования существующих. Готовность погружаться в операционную деятельность будет являться важным критерием.