Ведущий специалист по подбору персонала

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за подбор персонала на массовые позиции в компании Почта России. Основные задачи включают проведение телефонных и личных интервью, размещение информации о вакансиях и холодный поиск кандидатов. Также вы будете координировать процессы обучения и выхода на работу новых сотрудников, а также вести отчетность по результатам своей работы.

Что предстоит делать:
• Подбор персонала на массовые позиции.
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск.
• Координация процессов обучения и выхода на работу кандидата.
• Ведение отчетности по результатам работы.

Что важно знать

Роль подходит для людей с опытом работы в сфере подбора персонала, которые уверенно владеют Microsoft Office и обладают высокой степенью стрессоустойчивости. Важно уметь работать в режиме многозадачности, что делает эту позицию интересной для тех, кто любит динамичную работу и взаимодействие с людьми.