Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала в «Дальпромрыба» отвечает за закрытие вакансий различного уровня и направления, включая технические позиции. Роль требует глубокого понимания специфики производства и навыков в найме узкопрофильных специалистов.

Что предстоит делать

• Прямой поиск и оценка кандидатов на позиции руководителей и специалистов
• Закрытие вакансий, включая механиков, электриков и инженеров
• Выстраивание процесса адаптации для новых сотрудников с учетом бизнес-культуры
• Проведение Welcome-тренингов и наставничества для новичков
• Ведение базы данных кандидатов и организация собеседований
• Работа с метриками найма и снижение стоимости подбора

Что потребуется

• Опыт в найме от 3 лет с закрытием вакансий разного уровня
• Отличные коммуникационные и организаторские навыки
• Способность работать в быстро меняющейся среде и вести несколько проектов одновременно
• Знание английского языка для коммуникации с международными коллегами
• Опыт работы в компаниях с матричной структурой и в FMCG-секторе

Что важно знать

Работа в компании «Дальпромрыба» предполагает гибкость и эффективность в подборе специалистов, а также возможность влиять на процесс адаптации новых сотрудников. Ваша работа будет иметь значительное значение для команды и компании в целом.