Роль Talent Acquisition Partner в Infomediji предполагает ведение полного цикла найма на инженерные и бизнес-роли. Вы будете работать в тесном партнерстве с нанимающими менеджерами уровня Lead и выше, а также развивать employer branding и инициативы по привлечению талантов.
Что предстоит делать:
• Ведение полного цикла найма на инженерные и бизнес-роли.
• Партнёрство с нанимающими менеджерами уровня Lead и выше.
• Развитие employer branding и инициатив по привлечению талантов.
• Участие в профильных конференциях, ивентах и комьюнити-активностях.
Вам потребуется 3+ года опыта в международном найме на роли в IT и бизнес-командах, сильные sourcing-навыки и понимание рынка талантов. Опыт работы в стартапе, проактивность и ответственность за результат будут важными факторами для успешного выполнения задач. Удалённая работа возможна вне РФ и РБ, что открывает возможности для кандидатов из разных стран.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
