Специалист по подбору персонала

Что за роль

Специалист по подбору персонала отвечает за полный цикл рекрутинга для технических, творческих, продуктовых и бизнес-ролей. Основная задача заключается в привлечении талантов и управлении процессом найма. Что предстоит делать: • Управлять полным циклом рекрутинга для различных ролей • Проводить собеседования и оценивать кандидатов • Сотрудничать с командами для определения потребностей в найме • Разрабатывать стратегии привлечения талантов • Поддерживать базу данных кандидатов и вести отчетность по найму.

Что важно знать

В этой роли важно знание английского языка и опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет. Условия включают медицинское страхование, что делает предложение более привлекательным для кандидатов. Релокация в Турцию открывает новые горизонты для профессионального роста и жизни в другой стране.