Senior People Partner — Engineering & Product

Описание роли

На позиции Senior People Partner — Engineering & Product вы будете ключевым HRBP, обеспечивающим стратегическое партнёрство с командами Engineering и Product. Ваша задача — выстраивать процессы управления талантами, повышать вовлечённость и поддерживать операционные и финансовые цели бизнеса. Вы отвечаете за workforce planning, организационные изменения, сопровождение performance management и мотивационных программ.

Ключевые обязанности:
* Разработка и внедрение HR-стратегии для команд Engineering и Product;
* Проведение воркшопов и консультаций по вопросам управления талантами и развитию сотрудников;
* Организация полного цикла Recruitment узкопрофильных технических ролей;
* Настройка процедур performance review, оценка и анализ метрик вовлечённости;
* Поддержка процессов структурных изменений и внутренних трансформаций;
* Консультирование менеджеров по вопросам мотивации, развития и конфликт-менеджмента;
* Взаимодействие с C-level для принятия ключевых решений по оптимизации штата и HR-бюджету.

Требования к кандидату:
* Опыт на позиции HRBP или People Partner от 5 лет, предпочтительно в FinTech или IT;
* Глубокое понимание жизненного цикла сотрудников и современных HR-практик (performance management, talent mapping, L&D);
* Навыки проведения ассессментов, интервью и построения систем обучения;
* Знание Agile-методологий и интерес к специфике работы Engineering и Product команд;
* Умение строить партнёрские отношения с руководителями и влиять на достижения бизнес-целей;
* Английский B2+ для коммуникации с европейскими стейкхолдерами;
* Аналитический склад ума и способность выявлять скрытые резервы эффективности.

Особенности вакансии

Вы присоединитесь к fast-scaling European remote-first FinTech-компании, работающей с малым и средним бизнесом. Преимущества:
* Полная удалёнка и гибкий график без фиксированного офиса;
* Конкурентная зарплата €4500–7000 и прозрачная система бонусов;
* Доступ к внутренним тренингам, внешним конференциям и менторским программам;
* Влияние на стратегию HR-функции и масштабирование бизнеса в ключевых странах Европы;
* Работа в мультикультурной команде профессионалов и поддержка опытных лидеров.

О компании

Finom — европейская FinTech-платформа для управления финансами, инвойсами и платежами SMEs. Миссия компании — облегчить ведение бизнеса благодаря интуитивным продуктам и современным технологическим решениям. В 2024 году Finom привлекла $100M инвестиций, расширила присутствие в ЕС и увеличила клиентскую базу в 3 раза. Команда регулярно обменивается опытом на внутренних митапах, а лучшие практики внедряются в стандарты работы. Главные ценности — клиенториентированность, честность и стремление к качеству.