HR Business Partner будет стратегическим партнером для руководителей функций, поддерживая организационные изменения и трансформацию. Важная задача — работать с организационным дизайном и кадровым планированием, а также развивать лидерскую команду.
Что предстоит делать:
• Сопровождать организационные изменения и трансформацию.
• Работать с организационным дизайном и кадровым планированием.
• Принимать решения на основе данных и аналитики.
• Искать ответы на вопросы эффективности и устойчивости организации.
Идеальный кандидат должен уметь говорить с бизнесом на одном языке и понимать, как HR влияет на результат. Эта позиция подходит тем, кто уже работает HRBP в крупной компании и хочет выйти на новый уровень влияния, а также имеет опыт работы с высокими корпоративными функциями и сложными процессами.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
