Sales Manager по платежным решениям для iGaming

Что за роль

Ищут Sales Manager для международного платежного провайдера, работающего с high-risk-сегментом и iGaming. Основная задача — привлекать новых мерчантов на зарубежных рынках и сопровождать сделки от первого контакта до согласования условий и дальнейшей работы с клиентом. В фокусе — B2B-продажи платежных решений и развитие долгосрочных партнёрств.

Что предстоит делать

  • Находить и привлекать high-risk-мерчантов в международных рынках через входящие лиды и собственный outbound.
  • Проводить переговоры и презентации, готовить коммерческие предложения.
  • Согласовывать условия сотрудничества, включая комиссии, лимиты и географию обслуживания.
  • Сопровождать клиентов на этапах цикла продаж и выстраивать долгосрочные отношения.
  • Вести сделки в CRM и поддерживать актуальность клиентской базы.
  • Выполнять индивидуальные KPI и планы продаж.
  • Участвовать в международных конференциях, собирать обратную связь клиентов и передавать её внутренним командам для улучшения продукта и сервиса.

Что потребуется

  • От 1–2 лет опыта в B2B-продажах платежных решений.
  • Опыт продаж iGaming- или другим high-risk-мерчантам и понимание особенностей high-risk-платежей.
  • Навыки развития долгосрочных клиентских отношений, самоорганизация и проактивность.
  • Практический опыт работы с CRM-системами и инструментами автоматизации продаж.
  • Английский язык на уровне B2 или выше.
  • Готовность к регулярным командировкам и участию в международных конференциях. Собственная сеть контактов в iGaming и смежных направлениях будет преимуществом.

Что важно знать

Вакансия сочетает привлечение клиентов, переговоры по коммерческим условиям и сопровождение сделок в международном платежном бизнесе. Доход состоит из фиксированной части и мотивации; размер обсуждается индивидуально с учётом опыта. Компания также указывает участие в профессиональных мероприятиях за свой счёт, поддержку международной команды и возможности профессионального и карьерного роста.

Оценка вакансии
6.5 / 10
Задачи и требования описаны предметно: понятны профиль клиентов, этапы продаж и необходимый опыт. Не указаны компания, формат работы и конкретный уровень дохода; компенсация обозначена только как фиксированная часть плюс мотивация.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку