Руководитель отдела подбора отвечает за трансформацию функции найма с акцентом на качество подбора кандидатов. Основная задача заключается в внедрении инструментов оценки, развитии отношений с внутренними заказчиками и формировании внешнего кадрового резерва. Важно также внедрять ИИ в процесс подбора, что позволит оптимизировать и улучшить качество найма.
В компании Mixit активно растет бизнес, что требует быстрой и качественной работы по подбору персонала. Важно уметь работать в высоком темпе без потери качества подбора. Команда сосредоточена на достижении высоких результатов и внедрении современных технологий в процессы подбора.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
