Руководитель по найму отвечает за трансформацию функции подбора персонала, акцентируя внимание на качестве и внедрении современных инструментов оценки. Важная часть роли — развитие отношений с внутренними заказчиками и формирование внешнего кадрового резерва для ключевых позиций. Также предусмотрено внедрение ИИ в процессы подбора, что требует вдумчивого подхода.
Роль предполагает активное участие в развитии HR-функции компании, внедрение инновационных решений и управление командой. Это возможность влиять на стратегию подбора и улучшать процессы в компании.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
