Младший специалист по подбору персонала

Что за роль

Вакансия младшего специалиста по подбору персонала в компании Rostic’s предполагает активное участие в процессе подбора кандидатов для офисных и IT-ролей. Роль включает в себя взаимодействие с командой и выполнение задач, связанных с поиском и отбором резюме, а также организацией первичных интервью.

Что предстоит делать

• Помощь команде офисного и IT подбора в поиске подходящих резюме
• Сбор резюме по откликам на вакансию
• Размещение вакансий на ресурсах заказчика в соответствии со стандартами
• Поддержание в актуальном состоянии CRM-системы заказчика
• Организация первичного интервью согласно стандартам компании
• Получение обратной связи по кандидатам от старших коллег
• Помощь в оформлении кандидатов согласно алгоритму компании

Что потребуется

• Опыт поиска резюме на НН, Авито, Работа РУ
• Интерес к развитию в сфере HR
• Грамотная речь и умение общаться с людьми
• Способность работать в режиме многозадачности

Что важно знать

Компания предлагает конкурентную заработную плату, годовую премию по результатам работы, гибридный формат работы и официальное оформление по ТК РФ. Также доступны дополнительные преимущества, такие как ДМС, обучение в корпоративном университете и корпоративные скидки.