Руководитель департамента по подбору персонала

Что за роль

Руководитель департамента по подбору персонала в PeptidPro отвечает за стратегию и процессы рекрутмента, а также за управление командой рекрутеров. Основной задачей будет формирование эффективной команды, способной закрывать вакансии уровня Middle+ и Senior, а также внедрение HR-метрик для оценки эффективности работы.

Что предстоит делать:
• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании;
• Анализ рынка труда, бенчмаркинг и прогнозирование кадровых потребностей;
• Построение и оптимизация процессов рекрутмента и адаптации;
• Управление командой рекрутеров;
• Личное закрытие сложных вакансий;
• Регулярная отчетность по ключевым показателям;
• Участие в отраслевых конференциях для укрепления HR-бренда.

Почему вакансия может быть интересна

PeptidPro предлагает работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией и возможностью реального влияния на бизнес. Здесь ценятся идеи и инициативы, а также предоставляются возможности для профессионального роста и развития. Команда состоит из профессионалов, что создает положительную атмосферу для работы и достижения целей.