HR-бизнес-партнер

Что за роль

HR-бизнес-партнер отвечает за полный цикл подбора персонала и развитие HR-бренда компании. В этой роли вам предстоит взаимодействовать с консалтинговыми агентствами, контролировать качество подбора и организовывать адаптацию новых сотрудников.

Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора — от размещения вакансий до выхода кандидата в команду;
— Взаимодействовать с консалтинговыми агентствами и контролировать качество подбора;
— Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им быстрее стать частью команды;
— Разрабатывать и внедрять нематериальные системы мотивации и поощрений;
— Развивать HR-бренд компании.

Что важно знать

Компания предлагает комфортный офис в центре Москвы и возможность влиять на процессы. Гибкий график работы и официальное трудоустройство обеспечивают дополнительные преимущества. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и работать с уникальным продуктом.