Ведущий специалист по работе с персоналом

Что за роль

Ведущий специалист по работе с персоналом отвечает за кадровое администрирование в компании, включая работу с регионами и взаимодействие с контролирующими органами. Основные задачи включают ведение штатного расписания, табельного учета рабочего времени и актуализацию локальных нормативных актов.

Что предстоит делать:
• Обеспечение ведения кадрового администрирования Компании, включая ОП в регионах.
• Ведение штатного расписания.
• Ведение табельного учета рабочего времени.
• Актуализация ЛНА.
• Ведение воинского учета.
• Расчет переменной части заработной платы сотрудников.
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними (СФР, Военкомат, Росстат, ФМС и др.).
• Координация работ по своевременному ведению базы данных в программе 1С ЗУП и программного функционирования 1С.

Что важно знать

Роль требует уверенного владения 1С ЗУП 8.3 и знания принципов работы с северными надбавками и районным коэффициентом. Это позиция с высокой степенью ответственности, где важно взаимодействие с различными контролирующими органами и эффективное ведение учета.

О компании ЭнергоСпецРемонт

Компания занимается предоставлением услуг в области энергетики и ремонта, обеспечивая высокий уровень профессионализма и качества в своей работе.