Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу в PeptidPro отвечает за полный HR-цикл, включая подбор, адаптацию и удержание персонала. Роль требует глубокой экспертизы в области фармацевтики и управления персоналом. Что предстоит делать: • Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в задачи по всем центрам экспертиз; • Выстраивание эффективной системы подбора от линейного персонала до руководителей; • Оптимизация процесса подбора с минимальными затратами; • Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции; • Реализация процесса адаптации и удержания персонала; • Контроль ведения кадрового делопроизводства и взаимодействия с военкоматами; • Организация внутренних коммуникаций и опросов вовлеченности; • Разработка HR-аналитики для принятия решений на основе данных; • Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.

Что важно знать

Позиция предполагает работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития. Директор по персоналу будет иметь возможность реального влияния на бизнес и работать в атмосфере стартапа, где ценятся новые идеи. Ожидается высокая ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки и умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.