Руководитель HR-направления

Что за роль

Руководитель HR-направления в OPENCITY отвечает за формирование и развитие HR-функции в быстрорастущей технологической компании. В этой роли требуется не только управлять рекрутерами, но и активно участвовать в найме ключевых сотрудников, а также контролировать адаптацию и качество команды.

Что предстоит делать

• Отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников
• Закрывать позиции в B2C-продажах, маркетинге и SMM, IT, а также руководящие вакансии
• Управлять рекрутером, ставить цели и контролировать воронку
• Лично проводить интервью с ключевыми и руководящими кандидатами
• Формировать профили кандидатов и критерии отбора совместно с руководителями
• Выстроить систему оценки кандидатов и контрольные точки прохождения испытательного срока
• Вести HR-аналитику и контролировать текучесть

Что важно знать

Роль предполагает значительное влияние на состав и качество команды, а также возможность построить HR-функцию с нуля в технологическом бизнесе. Прямое подчинение основателю компании и участие в управленческой команде предоставляют уникальные возможности для профессионального роста.