Рекрутер-тимлид по массовому подбору

Что за роль

Рекрутер-тимлид по массовому подбору отвечает за организацию и управление процессом найма стажеров для контакт-центра. Важным аспектом является контроль воронки подбора и взаимодействие с командой рекрутеров для достижения поставленных целей.

Что предстоит делать

• планировать набор на каждую стажировку;
• распределять план между рекрутерами;
• контролировать подтверждения и невыходы;
• помогать рекрутерам собирать недобор;
• при необходимости подключаться к подбору;
• контролировать воронку и конверсии;
• обучать и адаптировать новых рекрутеров;
• разбирать собеседования и ошибки;
• искать новые источники кандидатов;
• работать с CRM, таблицами и отчётностью;
• отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.

Что важно знать

Ищем опытного массового рекрутера, готового управлять командой и нести ответственность за результат. Важно понимание всей цепочки подбора, от собеседования до выхода кандидата в штат.