Менеджер по развитию персонала

Ваша задача будет заключаться в разработке программ адаптации для новых сотрудников и создании бесшовного онбординга. Вы также будете внедрять систему наставничества, анализировать потребности в обучении и сопровождать сотрудников в период испытательного срока. Задачи включают разработку обучающих курсов совместно с учебным центром и внедрение систем нематериальной мотивации. Кроме того, вам предстоит укреплять бренд работодателя и внедрять изменения в организацию. Эта роль требует навыков управления командой и стресса, а также эмоционального интеллекта, чтобы успешно справляться с вызовами контактного центра и поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов. Успех в этой роли будет обеспечен за счет вашего опыта в управлении персоналом и стремления к развитию команды. Вы получите возможность работать в международной компании с четко определенными карьерными путями и возможностью профессионального роста, а также воспользоваться корпоративными скидками и специальными предложениями от партнеров компании. Вам также будет предложено официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ. Ожидается, что вы будете работать в стандартный график с 09:00 до 18:00, в режиме 5/2, что позволит вам находить баланс между работой и личной жизнью. Если вы хотите развиваться в сфере HR и присоединиться к команде профессионалов, откликайтесь на данную вакансию! Данная позиция может стать отличной отправной точкой для вашего карьерного роста и развития в динамично растущей компании, предоставляющей услуги в сфере лабораторной диагностики.