Analитик по оптимизации HR-процессов

Что за роль

Аналитик по оптимизации процессов в HR Shared Services (HRSS) помогает разбирать и улучшать внутренние HR-процессы в сфере здравоохранения. В работе важно видеть последовательность операций, находить узкие места и описывать более понятные и эффективные процессы. Для визуализации схем используется MS Visio.

Что предстоит делать

• Изучать текущие HR-процессы и фиксировать этапы, участников и точки передачи задач.
• Строить схемы процессов в MS Visio, чтобы наглядно представлять последовательность операций и взаимосвязи между ними.
• Выявлять дублирование действий, задержки и другие возможности для улучшения рабочих процедур.
• Собирать и структурировать информацию о процессах, уточняя детали у их участников.
• Формулировать предложения по оптимизации и документировать согласованные изменения.
• Поддерживать актуальность описаний процессов после их пересмотра.

Что потребуется

• Опыт работы аналитиком или специалистом по улучшению процессов — от 3 лет.
• Умение анализировать и структурировать бизнес-процессы.
• Навык создания диаграмм и схем в MS Visio.
• Английский язык для работы в англоязычном контексте.

Что важно знать

Вакансия относится к HR Shared Services в организации здравоохранения. В описании указан удалённый формат для США и почасовая оплата; конкретный перечень процессов, полномочия роли и дополнительные условия не раскрыты.

О компании Trinity Health

Trinity Health — организация в сфере здравоохранения.