Менеджер по привлечению B2B-партнеров

Что за роль

Менеджер будет привлекать компании к платформе OptiPay для оформления рассрочек и POS-кредитов. Основные потенциальные партнеры — онлайн-школы, продюсерские центры, стоматологические клиники, бьюти-академии и наставники. В продажах важно показать собственникам и другим лицам, принимающим решения, как подключение платформы может повлиять на одобрение заявок и экономику бизнеса.

Что предстоит делать

    • Искать и привлекать новых B2B-партнеров через мессенджеры, звонки и нетворкинг.
    • Выходить на собственников, продюсеров, руководителей продаж и главврачей, проводить переговоры и короткие презентации в Zoom.
    • Обсуждать с потенциальными партнерами их текущие решения, тарифы и потери на отклоненных заявках.
    • Презентовать мультибанковский шлюз, включая маршрутизацию заявок через банки и брокеров, и объяснять условия подключения.
    • Сопровождать партнера при подключении: передавать его на интеграцию и отслеживать первые заявки.
    • Работать с материалами для продаж: скриптами переписок, презентациями, калькуляторами экономии и маркетинговыми материалами.

Что потребуется

    • Успешный опыт B2B-продаж с привлечением новых клиентов, поиском контактов, выходом на лиц, принимающих решения, и закрытием сделок.
    • Понимание механики кредитования и умение вести разговор с собственниками бизнеса через пользу для их экономики.
    • Опыт в эквайринге, POS-кредитовании, РКО или корпоративных продажах в банке будет преимуществом.
    • Опыт у кредитного брокера или в платежном агрегаторе особенно релевантен; полезно знание рассрочек для онлайн-образования, медицины или ритейла.
    • Навыки самостоятельного поиска клиентов и ведения переговоров по телефону, в мессенджерах и на видеовстречах.

Что важно знать

Вознаграждение зависит от оборота привлеченных партнеров: предусмотрен процент без установленного потолка, а также повышение грейда за активное подключение новых клиентов. Компания заявляет, что интеграция бесплатна и обычно занимает 1–2 дня; партнерам также предлагают обучение их отделов продаж и кураторов. Работать можно самостоятельно, без контроля каждого действия и обязательного присутствия в CRM; ориентир — подключенные и активные партнеры.

Оценка вакансии
7.1 / 10
Задачи, профиль кандидата и модель вознаграждения описаны достаточно предметно; указан и формат работы. При этом конкретный размер дохода не раскрыт, а заявления о преимуществах платформы и скорости сделок приведены со стороны работодателя.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку