Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за ведение и сопровождение кадровых процессов, включая работу с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми. Роль включает в себя сбор, проверку и контроль актуальности документов сотрудников и исполнителей, а также консультирование по вопросам налоговых режимов и обязательств.

Что предстоит делать:
• Ведение и сопровождение кадровых процессов, включая работу с ИП и самозанятыми;
• Сбор, проверка и контроль актуальности документов сотрудников и исполнителей;
• Консультирование по вопросам налоговых режимов, статусов и обязательств;
• Участие в HR-проектах;
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими командами по вопросам персонала;
• Мониторинг изменений в статусах сотрудников и своевременное информирование;
• Поддержка и улучшение HR-процессов с фокусом на эффективность и удобство для сотрудников компании.

Что важно знать

Данная вакансия предлагает полную занятость в удалённом формате, что позволяет работать из любой точки. Условия включают конкурентный уровень дохода, обсуждаемого индивидуально, а также возможности профессионального и карьерного роста в стабильной международной компании. Командная культура открытая и поддерживающая, что способствует комфортной работе в динамичной среде.