Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу в АН Эстер отвечает за полный цикл рекрутинга, включая активный поиск и оценку кандидатов. Эта роль требует стратегического мышления и умения находить нестандартные решения в процессе подбора талантов.

Что предстоит делать:
— Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников.
— Активный поиск талантов с использованием различных каналов привлечения кандидатов.
— Оценка кандидатов: проведение собеседований и анализ компетенций.
— Развитие HR-бренда: участие в проектах по адаптации и мотивации персонала.
— Ведение актуальной базы данных о кандидатах.
— Проведение exit-интервью и анализ обратной связи от сотрудников.

Что важно знать

Роль требует от кандидата любви к HR и удовольствия от поиска и развития талантов. Опыт работы от одного года в сфере рекрутинга является обязательным требованием. Работа осуществляется в офисе в Москве, что предполагает стандартный график и возможность непосредственного взаимодействия с командой.