Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за полный цикл подбора сотрудников, включая поиск, оценку и организацию выхода новых работников. Роль предполагает активное взаимодействие с руководством для определения потребностей в найме и контроль за эффективностью подбора.

Что предстоит делать:
• Поиск и подбор персонала для различных позиций (менеджеры по продажам, администраторы, аналитики)
• Проведение первичных и финальных собеседований
• Ведение кандидатов по воронке (от отклика до выхода)
• Размещение вакансий на hh, Telegram и других ресурсах
• Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию компании
• Организация выхода сотрудников и сопровождение в первые дни
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
• Взаимодействие с руководителем по потребностям в найме
• Контроль эффективности подбора (конверсии, сроки закрытия)

Что важно знать

Данная вакансия предлагает фиксированный оклад и бонусы за закрытые вакансии. Средний доход составляет от 200,000 AMD. Работать предстоит в офисе в Ереване, с возможностью карьерного роста до HR Lead. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR-сфере и работать в быстрорастущем проекте с прямым взаимодействием с собственником.