Менеджер по персоналу для логистики и IT

Что за роль

Менеджер по персоналу в нашей диспетчерской отвечает за полный цикл подбора кадров, который включает активный поиск и интервьюирование кандидатов. Основная задача заключается в закрытии вакансий для квалифицированных специалистов в установленные сроки, а также в обеспечении успешного онбординга новых сотрудников. Вы будете работать с различными специалистами, включая логистов, маркетологов и разработчиков.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала: активный поиск и собеседования.
• Проведение структурированных интервью, как телефонных, так и очных.
• Оценка профессиональных компетенций кандидатов и управление процессом адаптации.
• Внедрение и контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.
• Участие в развитии профессиональных навыков команды и поддержание эффективной рабочей атмосферы.
• Организация бизнес-мероприятий для улучшения коммуникации между отделами.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предоставляет возможность влиять на развитие корпоративной культуры и стандарты взаимодействия внутри компании. Вы будете работать в динамичной среде, которая требует высокой ориентации на результат и умения работать с KPI. Возможность профессионального роста и развития в области HR также делает эту позицию привлекательной. Мы ценим активное участие сотрудников в процессе формирования команды и создания комфортной рабочей атмосферы.

О компании Диспетчерская

Наша компания специализируется на логистических услугах и IT-решениях. Мы гордимся командой профессионалов, работающих в различных областях, и стремимся создать уникальную корпоративную культуру. Наша основная цель — обеспечить высокое качество услуг и удовлетворение клиентов. В компании активно внедряются новые подходы к управлению и развитию персонала, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными на рынке.