Talent & Culture Manager для HR по найму и внутренним коммуникациям

Что за роль

Роль Talent & Culture Manager в ивент-агентстве «Какие люди» ориентирована на найм сильных специалистов и развитие внутренней культуры. Основная задача — самостоятельный рекрутинг, включая прямой поиск и хантинг кандидатов, а также поддержание внутренней атмосферы и коммуникаций в команде.

Что предстоит делать

• Ведение вакансий от заявки до выхода сотрудника
• Поиск продюсеров, аккаунтов, креаторов, дизайнеров и других специалистов
• Работа с hh, Telegram, профессиональными сообществами и соцсетями
• Проведение первых интервью и оценка профессионального уровня кандидатов
• Сопровождение кандидатов до выхода и онбординг
• Формирование кадрового резерва и отслеживание настроения внутри команды
• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративных форматов

Что важно знать

Здесь важна высокая скорость работы и умение выстраивать доверительные отношения. Ожидается, что кандидат будет активно взаимодействовать с собственниками и директорами, а также вносить вклад в формирование корпоративной культуры и HR-бренда агентства.