Специалист по кадрам

Что за роль

Специалист по кадрам отвечает за полное ведение кадрового делопроизводства в компании. Важная задача — обеспечить соблюдение трудового законодательства и организацию работы с документами, включая трудовые договоры и внутренние нормативные акты.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, табель учета рабочего времени.
• Контролировать учет трудовых книжек и работу с электронными сведениями о трудовой деятельности.
• Подготавливать отчетность, включая СЗВ-ТД и внутренние кадровые отчеты.
• Работать с иностранными гражданами и представлять интересы компании в государственных органах.
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов и поддерживать их актуальность.
• Вести воинский учет и статистическую отчетность отдела кадров.

Что потребуется

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
• Опыт разработки внутренних организационных документов с нуля.
• Уверенное владение 1С, ЗУП, MS Office.

Что важно знать

Роль требует высокой ответственности за соблюдение законодательства и организацию кадровых процессов в компании с численностью более 250 человек. Это возможность влиять на кадровую политику и внутренние процессы организации.