Руководитель HR-отдела

Что за роль

Руководитель HR-отдела в компании «Нэфис Косметикс» отвечает за создание и развитие отдела оценки персонала. Основная задача — разработка проектов документов, карьерных треков и карт компетенций для ключевых должностей. Роль предполагает активное взаимодействие с руководством и смежными отделами, а также администрирование оценочных мероприятий и формирование бюджета отдела.

Что предстоит делать

• Создать отдел оценки персонала и разработать проекты документов по развитию сотрудников
• Составить карты компетенций и профили для ключевых должностей
• Сформировать карьерные треки и вести работу с кадровым резервом
• Администрировать оценочные мероприятия и анализировать эффективность программ развития
• Запускать проектную деятельность и оценку персонала

Что потребуется

• Руководящий опыт в сфере HR
• Уверенное владение MS Excel, Word и PowerPoint
• Навыки выстраивания коммуникаций с руководством смежных отделов
• Знания в области комплексной оценки персонала
• Опыт проведения оценочных мероприятий будет преимуществом

Что важно знать

Зарплата от 100 000 ₽/месяц, график работы с 8:30 до 17:30, офисный формат. Предоставляется корпоративная мобильная связь, частичная компенсация питания, корпоративное обучение и спорт, а также скидка 50% на продукцию компании.