IT-рекрутер (Executive Search)

Описание роли

На позиции IT-рекрутера уровня Executive Search вы будете отвечать за полный цикл поиска и привлечения лучших IT-талантов, включая C-level руководителей и экспертов для FinTech-продуктов на базе машинного интеллекта. Эта роль предполагает глубокое погружение в бизнес-задачи компании, анализ рынка, разработку стратегии подбора и взаимодействие с топ-менеджментом. Основные задачи:
* Проведение исследований рынка IT-талантов, создание и обновление карты рынка;
* Поиск и привлечение кандидатов уровня C-level, проектных менеджеров и профильных специалистов;
* Анализ систем мотивации и компенсаций, подготовка рекомендаций по конкурентным предложениям;
* Установление и поддержание отношений с кандидатами, активный нетворкинг и хантинг в закрытых источниках;
* Ведение переговоров с кандидатами и внутренними заказчиками, обеспечение высокого уровня сервиса рекрутинга;
* Постоянное взаимодействие с руководителями и бизнес-подразделениями для понимания потребностей и корректировки стратегии подбора.

Уникальность вакансии

Работа в ведущей российской FinTech-компании, разрабатывающей решения для финансового сектора с применением машинного интеллекта. Вы получите:
* Гибридный формат работы с офисом в Москве и возможностью удалённого графика;
* Доступ к интересным проектам и ключевым задачам, влияющим на развитие продуктов;
* Возможность предлагать собственные решения и улучшения в процессах Executive Search;
* Конкурентный доход с регулярными премиями и официальным оформлением по ТК РФ;
* Команду опытных профессионалов и прозрачные карьерные перспективы.

О компании

Компания — лидер на рынке разработки FinTech-решений с использованием машинного интеллекта. Мы создаём высокотехнологичные продукты для банков и финансовых организаций, внедряем интеллектуальные алгоритмы и автоматизированные сервисы. Наш коллектив объединяет экспертов в области разработки, аналитики данных и управления проектами. В атмосфере взаимного доверия и открытости каждый сотрудник может предложить инновационные идеи и влиять на стратегию компании. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию.

Наши проекты отмечены отраслевыми наградами, а решения компании используются крупнейшими банками и финтех-стартапами. Мы активно поддерживаем участие сотрудников в профильных конференциях и обучающих программах, обеспечивая профессиональный рост.