IT Рекрутер

Что за роль

Вакансия IT рекрутера предполагает полный цикл подбора персонала, где основное внимание уделяется специалистам в области IT. Основные задачи включают размещение вакансий, ведение базы кандидатов и анализ рынка труда.

Что предстоит делать:

• Размещать вакансии на профильных сайтах. • Проводить полный цикл подбора персонала (90% — IT-специалисты, 10% — бэк-офис). • Вести базу кандидатов и работать с откликами. • Проводить телефонные скрининги и оценивать soft и hard skills кандидатов. • Проводить очные собеседования в других офисах. • Систематизировать процессы подбора и ведения кандидатов. • Анализировать рынок труда и развивать корпоративную культуру.

Что важно знать

Роль требует активной работы с множеством вакансий одновременно и включает как точечный, так и массовый подбор персонала. Опыт в закрытии сложных и топовых вакансий в сфере IT будет большим плюсом. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать свои навыки в HR и вносить вклад в корпоративную культуру компании.