HR-менеджер будет отвечать за подбор линейного персонала в гостинично-ресторанном бизнесе и складской логистике. Роль включает в себя активное участие в HR-проектах, а также мониторинг рынка труда и адаптацию новых сотрудников.
Что предстоит делать:
• Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики.
• Проведение собеседований и первичная адаптация кандидатов.
• Мониторинг рынка труда и ожиданий кандидатов.
• Участие в HR-проектах компании, включая разработку мотивации для линейного персонала.
• Ведение учета кандидатов и отчетности через CRM-систему.
Вакансия подходит для людей с опытом работы в клиентском обслуживании или активных продажах. Ожидается, что кандидат будет уверенным пользователем MS Office и Google Drive, а также будет обладать организаторскими способностями и умением работать в условиях многозадачности. Возможность удаленной работы и наставничество на старте делают эту позицию привлекательной для новичков в сфере HR.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
