Руководитель риск-менеджмента

Что за роль

Руководитель риск-менеджмента отвечает за качество и доходность портфеля розничного кредитования: анализирует риск-метрики, настраивает скоринговые решения и развивает антифрод-подходы. В зоне ответственности также автоматизация кредитного конвейера, взаимодействие с разработчиками и операционное управление командой.

Что предстоит делать

• Мониторить NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR и LTV, анализировать доходность портфеля с учётом риска.
• Корректировать параметры скоринга с учётом unit economics, контролировать уровень одобрения и разбирать причины отклонений.
• Рассчитывать резервы под обесценение портфеля для финансового департамента, управлять лимитной политикой и матрицей согласования выдач.
• Оценивать и оптимизировать скоринговые модели, включая Logistic Regression и Boosting; развивать антифрод-политику, отслеживать новые схемы мошенничества и вести blacklist.
• Искать и тестировать источники данных, проводить ретро-тесты, координировать интеграции с кредитными бюро, телеком-скорингом и антифрод-сервисами.
• Определять задачи по автоматизации ручной проверки, готовить технические задания для изменений CRM и Decision Engine, приоритизировать IT-задачи и контролировать интеграции.
• Руководить операционной работой команды: планировать графики, выстраивать KPI и мотивацию, проводить тренинги и аттестации; готовить отчётность и взаимодействовать с маркетингом, взысканием, IT и финансами.

Что потребуется

• От трёх лет опыта в риск-менеджменте розничного кредитования в МФО, банке или финтехе.
• Не менее года на руководящей позиции Team Lead или Head of Risk.
• Глубокое знание риск-метрик NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR и LTV.
• Базовый SQL и уверенная работа в Excel или Google Sheets.
• Понимание кредитных бюро, скоринговых моделей, антифрод-сервисов и архитектуры кредитного конвейера.
• Опыт управления кросс-функциональной командой, настройки KPI и подготовки задач для разработчиков. Python или R, BI-системы, A/B-тестирование и работа с большими датасетами будут преимуществом.

Что важно знать

Работа проходит в офисе на Кипре. В описании указана зарплата 2 500–3 500 евро. Роль объединяет аналитику кредитного риска, развитие скоринга и антифрода, автоматизацию процессов и управление командой.