HR-менеджер в fashion-ритейле

Что за роль

KICKSMANIA ищет HR-менеджера для работы с подбором и сопровождением сотрудников концепт-стора. В зоне ответственности — полный цикл рекрутмента для розничных, маркетинговых и офисных позиций, адаптация новых коллег и регулярная HR-отчётность. В работе потребуется взаимодействовать с руководителями подразделений и поддерживать процессы, связанные с корпоративной культурой.

Что предстоит делать

• Подбирать продавцов-консультантов, специалистов по маркетингу и сотрудников на офисные позиции.
• Вести полный цикл найма: размещать вакансии, проводить отбор и интервью, сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и поддерживать их в период вхождения в должность.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадровых потребностей.
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и выполнять связанные с HR задачи.
• Анализировать и контролировать HR-показатели, готовить ежемесячную отчётность.
• Выполнять дополнительные задачи руководства.

Что потребуется

• Опыт работы HR-менеджером от трёх лет.
• Навыки подбора линейного и офисного персонала, включая проведение интервью и оценку кандидатов.
• Опыт в retail, fashion или luxury-сегменте будет преимуществом.
• Системность, ответственность, развитые коммуникативные навыки и готовность переключаться между задачами.
• Знание Трудового кодекса РФ будет плюсом.

Что важно знать

Рабочий график — 5/2, с 12:00 до 20:00; понедельник обозначен как офисный день, офис находится в центре Москвы. Предусмотрены скидки на продукцию компании, а также профессиональный и карьерный рост. Уровень заработной платы начинается от 100 000 рублей, дальнейшие условия обсуждаются индивидуально.

О компании

KICKSMANIA — концепт-стор эксклюзивной одежды, обуви и аксессуаров от люксовых и streetwear-брендов.