Менеджер по персоналу — HR-дженералист

Что за роль

Международная фармацевтическая компания ищет HR-дженералиста, который будет вести кадровое делопроизводство, участвовать в подборе персонала и подключаться к HR-проектам. В работе сочетаются кадровые процессы, сопровождение сотрудников и задачи по поиску и оценке кандидатов.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство и поддерживать в актуальном состоянии кадровые документы.
• Работать с кадровыми процессами в 1С:ЗУП и 1С:КА.
• Использовать КЭДО для подготовки и обработки кадровых документов.
• Участвовать в подборе персонала: сопровождать вакансии и взаимодействовать с кандидатами на этапах отбора.
• Проводить оценку компетенций кандидатов или сотрудников в соответствии с задачами подбора и HR-процессов.
• Работать с локальными нормативными актами и воинским учетом.
• Подключаться к HR-проектам компании.

Что потребуется

• Практические знания кадрового делопроизводства и воинского учета.
• Навыки работы с 1С:ЗУП, 1С:КА и КЭДО.
• Опыт участия в подборе персонала и оценке компетенций.
• Понимание работы с локальными нормативными актами.

Что важно знать

Вакансия объединяет кадровое администрирование и рекрутинг, поэтому важно уверенно ориентироваться как в документах и учетных системах, так и в процессах оценки и подбора. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.