HR Specialist по кадровому администрированию

Что за роль

HR Specialist на период замещения сотрудника в декретном отпуске. Основной фокус — кадровое администрирование и работа с HR-документацией с учётом трудового законодательства. В работе используются 1С, Enbek.kz, NOBD и Microsoft Office.

Что предстоит делать

• Вести и актуализировать кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Обрабатывать кадровые данные и поддерживать их корректность в 1С и профильных системах.
• Работать с Enbek.kz и NOBD в рамках кадрового администрирования.
• Подготавливать и систематизировать документы, связанные с оформлением и сопровождением кадровых процессов.
• Использовать Microsoft Office для подготовки и обработки документов и данных.
• Взаимодействовать с коллегами по вопросам кадрового оформления и своевременно уточнять необходимые сведения.

Что потребуется

• Уровень специалиста Middle.
• Знание трудового законодательства и принципов кадрового администрирования.
• Навыки ведения HR-документации и уверенная работа с 1С.
• Знакомство с Enbek.kz, NOBD и Microsoft Office.
• Развитые коммуникативные навыки.

Что важно знать

Это временная позиция на период декретного отпуска основного сотрудника. Описание указывает профиль задач и рабочие системы, но не раскрывает срок замещения, оплату и остальные условия найма.

О компании

Haileybury Astana — международная школа, основанная в 2011 году и работающая по программе IB. Школа входит в сеть Haileybury.