HR Директор для B2B Digital-сервиса

Что за роль

Это позиция HR Директора в международном B2B digital-сервисе, который активно растет и масштабирует свою команду. Ваша основная задача — построение и развитие HR-функции с учетом специфики холдинговой структуры, а также формирование корпоративной культуры и внедрение современных HR-процессов.
Что предстоит делать:
• Построение и развитие HR-функции с учетом специфики быстрорастущей компании внутри холдинговой структуры
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Разработка и внедрение HR-стратегии в связке с целями бизнеса
• Выстраивание современных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв
• Внедрение HR-аналитики и автоматизации HR-процессов
• Разработка и развитие системы мотивации
• Построение системы обучения и развития сотрудников
• Управление HR-командой
• Сопровождение организационных изменений и масштабирования бизнеса

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с собственником и топ-менеджментом, а также возможность выстроить HR-функцию с высоким уровнем влияния на бизнес. Вы будете работать в динамичной среде, где решения принимаются быстро, и ваша работа будет заметна. Это отличная возможность для тех, кто хочет реализовать свои идеи и подходы в области HR в быстрорастущем бизнесе.