Руководитель подбора и адаптации

Что за роль

Роль руководителя подбора и адаптации в компании Winline фокусируется на управлении процессами рекрутмента в различных направлениях, включая Back Office, IT и Marketing. Ваша задача — оптимизация процессов подбора, достижение KPI и развитие команды.

Что предстоит делать

• Управление всеми направлениями подбора: Back Office, IT и Marketing, масс-подбор;
• Формирование приоритетов найма, управление загрузкой и ресурсами команды;
• Обеспечение достижения целевых KPI по найму, управление сроками, качеством и результативностью подбора;
• Развитие команды и подходов к оценке кандидатов;
• Самостоятельное ведение ключевых и сложных вакансий с использованием прямого поиска;
• Системное развитие функции Recruitment, совершенствование процессов и стандартов;
• Выстраивание работы Recruitment с HRBP и бизнесом;
• Развитие процесса адаптации новых сотрудников совместно с HRBP.

Что потребуется

• Опыт управления крупным направлением рекрутмента;
• Понимание специфики массового, профессионального, IT и управленческого найма;
• Опыт работы с несколькими моделями найма и ограниченным рынком кандидатов;
• Понимание метрик рекрутмента для управленческих решений;
• Опыт проведения глубинного интервью и аргументации рекомендаций.

Что важно знать

Компания предлагает высокий уровень дохода с ежегодной индексацией зарплаты, компенсацию питания, премии по результатам работы и доступ к разнообразным мероприятиям. Офис находится в Москве, в технологичном пространстве с возможностью участия в спортивных активностях.