HR Director для IT

Что за роль

Данная вакансия предполагает позицию HR Director в IT-компании, где основное внимание уделяется трансформации HR-функции и управлению талантами. Ваша задача будет связана с построением эффективной системы оценки и карьерного продвижения, а также внедрением автоматизации и AI в HR-процессы.

Что предстоит делать

• Управление полной HR-функцией в период её трансформации
• Работа с распределёнными командами численностью от 150 до 300 человек
• Построение системы оценки, промоушена и карьерных переходов
• Реализация кейсов удержания критически важных ролей и кадрового резерва
• Внедрение автоматизации и AI в HR-процессы
• Бизнес-партнёрство с C-level и руководителями

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с руководством и глубокого понимания HR-процессов в IT-секторе. Важно иметь опыт успешного внедрения HR-аналитики и автоматизации, а также построения системы управления талантами.