HR Business Partner

Описание роли

HR Business Partner отвечает за формирование и реализацию HR-стратегии, полностью адаптированной под цели бизнеса в сфере iGaming. Вы станете ключевым консультантом для руководителей проектов и топ-менеджмента, помогая выстраивать эффективные процессы привлечения, адаптации, развития и удержания талантов.
Ваши основные обязанности:
• Сотрудничать с руководителями подразделений для анализа потребностей и планирования кадровых ресурсов;
• Вести полный цикл найма: от разработки описания вакансий до проведения интервью и онбординга новых сотрудников;
• Проектировать и реализовывать программы обучения, развития компетенций и карьерного роста;
• Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности, включая регулярную обратную связь и метрики eNPS, Time-to-Hire, уровень текучести персонала;
• Проводить анализ HR-данных для оптимизации затрат и повышения вовлеченности команды;
• Создавать мотивационные программы и конкурентные схемы компенсаций на основе анализа рынка;
• Поддерживать культуру удаленной работы, внедрять гармоничные коммуникационные практики и инструменты для распределённых команд;
• Модерировать рабочие группы при внедрении новых структур, технологий и бизнес-процессов;
• Участвовать в разрешении конфликтов и повышении сплочённости сотрудников.

Особенности вакансии

Работая с нами, вы получите уникальную возможность:
• Влиять на стратегические решения компании на этапе активного роста портфеля цифровых проектов;
• Сочетать гибридный формат (офис на Кипре + удалёнка) с гибким графиком без бюрократии ТК;
• Использовать современные HR-инструменты (Workday, SAP SuccessFactors, аналитические дашборды);
• Развивать экспертизу в быстрорастущей iGaming-отрасли: по данным рынка, компании iGaming увеличили штат HR-специалистов на 30% в 2024 году;
• Получить прозрачную обратную связь и поддержку от международной команды;
• Развиваться как стратегический HR-партнёр и готовиться к роли HRD или Head of HR.

О компании

Международная управленческая компания специализируется на запуске и развитии цифровых проектов в iGaming. Благодаря диверсифицированному портфелю продуктов мы сохраняем стабильный рост и внедряем инновации в азартные игры онлайн. Нам важно сочетать профессионализм и креативность: мы инвестируем в укрепление командной культуры и качество HR-сервисов на всех уровнях организации.