Head of People | HR Generalist по Fintech/IT

Что за роль

Это стратегическая позиция в международной IT-компании, занимающейся antifraud и risk management. Head of People будет отвечать за полный цикл HR-процессов и развитие HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами компании.

Что предстоит делать

• Организовывать полный цикл подбора персонала на российском и международном рынках
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию
• Развивать организационную структуру и поддерживать её актуальность
• Совершенствовать процессы онбординга и удержания сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления командами и трудового законодательства
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
• Формировать и развивать бренд работодателя

Что потребуется

• Опыт работы HR Business Partner или Head of HR не менее 5 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт построения и оптимизации HR-процессов
• Эмоциональная устойчивость и зрелость
• Английский язык — Upper-Intermediate или выше

Что важно знать

Работа в гибридном формате с сильной инженерной командой и прямым взаимодействием с CEO. Конкурентный уровень вознаграждения и пакет корпоративных льгот.