Executive Recruiter для международного стартапа

Что за роль

В Unimatch Lab открыта позиция Executive Recruiter, отвечающая за полный цикл международного подбора персонала в таких областях, как инженерия, продукт, ML/AI, дизайн, аналитика, маркетинг и продажи. Роль предполагает управление до 5 активными вакансиями одновременно и тесное сотрудничество с hiring-менеджерами в динамичной стартап-среде.

Что предстоит делать

• Запуск полного цикла рекрутинга от брифа hiring-менеджера до предложения
• Поиск и привлечение кандидатов из США, MENA, ЕС и LATAM
• Проведение скринингов и интервью, охватывающих как hard, так и soft skills, мотивацию и соответствие культуре
• Сотрудничество с hiring-менеджерами по приоритетам, профилям кандидатов и обратной связи
• Поддержание сильного пула кандидатов и отслеживание конверсий, источников и времени заполнения вакансий
• Представление Unimatch Lab в профессиональных сообществах и общении с кандидатами

Что потребуется

• Опыт полного цикла executive recruiting в технических и бизнес-ролях
• Практический опыт международного рекрутинга в США, MENA, ЕС и LATAM
• Опыт работы в стартапах, включая создание процессов найма с нуля и сотрудничество с основателями
• Сильные навыки поиска, оценки и управления заинтересованными сторонами
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter, X-Ray и Boolean Search
• Уверенность в работе с Notion и Claude, включая создание пользовательских навыков агентов с нуля
• Уровень английского B2+

Что важно знать

Роль предлагает уникальную возможность работать в международном стартапе, где акцент делается на создание эффективных процессов подбора и взаимодействие с талантами на глобальном уровне. Возможность работы из разных стран Европы и LATAM делает эту позицию особенно привлекательной.