Mid/Senior Recruiter для международного найма

Что за роль

Вакансия для Mid/Senior Recruiter в быстрорастущем стартапе Scrambly, специализирующемся на рекламных технологиях. Роль включает полный цикл рекрутинга, от определения требований до подписания предложений. Основное внимание уделяется проактивному поиску кандидатов и улучшению процессов найма на основе данных.

Что предстоит делать

• Владеть полным циклом рекрутинга для различных функций, от запроса до подписания предложения
• Сотрудничать с hiring managers для определения требований и разработки процессов интервью
• Создавать стратегии поиска, комбинируя входящие заявки и активный поиск по Европе
• Искать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter и другие каналы
• Управлять размещением вакансий, ATS-процессами, собеседованиями и кандидатами
• Координировать работу с hiring managers и собирать структурированную обратную связь
• Вести переговоры по предложениям и закрывать кандидатов
• Анализировать рекрутинговые воронки и конверсии для улучшения производительности найма

Что потребуется

• 3+ года опыта международного рекрутинга, управления полным циклом найма
• Опыт работы в стартапе или технологической компании
• Сильные навыки поиска и хедхантинга, включая продвинутую работу с LinkedIn Recruiter
• Опыт работы с ATS-платформами
• Умение управлять заинтересованными сторонами и вести переговоры
• Аналитические навыки и опыт использования рекрутинговых метрик для принятия решений
• Свободный английский (C1+)

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в динамичной среде с высоким уровнем ответственности и влияния на процессы найма. Scrambly демонстрирует значительный рост, что открывает возможности для карьерного развития.