Директор розничной сети

Что за роль

ARYA HOME ищет директора розничной сети, который возьмёт на себя управление 45 салонами в Москве и регионах России. В зоне ответственности — коммерческие результаты розничного направления, эффективность торговых точек, развитие руководителей и качество клиентского сервиса. Работа охватывает как анализ показателей каждого салона, так и развитие общих процессов и стандартов сети.

Что предстоит делать

  • Управлять розничной сетью и отвечать за выполнение планов продаж, товарооборот, прибыль и ключевые коммерческие показатели.
  • Участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж.
  • Анализировать продажи, конверсию, средний чек, выполнение планов, товарные остатки, клиентский опыт и качество сервиса.
  • Определять точки роста отдельных салонов и разрабатывать меры для повышения их эффективности.
  • Изучать рынок, потребительский спрос, конкурентов и retail-тренды в категории non-food.
  • Оптимизировать бизнес-процессы, внедрять стандарты работы сети и контролировать их соблюдение в части сервиса, мерчандайзинга и продаж.
  • Участвовать в разработке KPI и систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников торговых точек.
  • Руководить командой розницы, развивать руководителей салонов и укреплять управленческую вертикаль.
  • Взаимодействовать с маркетингом, закупками, складом, логистикой, финансами, HR и e-commerce; готовить регулярную отчётность, аналитику и предложения по развитию направления.

Что важно знать

Масштаб управления в описании обозначен конкретно: 45 салонов в Москве и регионах России. Вакансия объединяет ответственность за коммерческие показатели, развитие персонала и стандартизацию розничных процессов. Для оценки условий найма и требований к опыту исходный текст не содержит подробностей.

О компании

ARYA HOME — бренд товаров для дома и текстиля с розничной сетью в Москве и регионах России.

Оценка вакансии
6.4 / 10
В вакансии подробно раскрыты масштаб сети и основные задачи: коммерческие результаты, аналитика салонов, стандарты сервиса и управление руководителями. Не указаны требования к опыту, условия работы и компенсация, поэтому оценить эти стороны предложения по описанию нельзя.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку