Директор по персоналу для HRD

Что за роль

Директор по персоналу (HRD) в компании FoamLine отвечает за разработку и реализацию стратегии управления персоналом, которая будет соответствовать целям компании. Основная задача заключается в обеспечении эффективного подбора, адаптации и обучения сотрудников, а также в разработке программ мотивации и развития. В рамках этой роли вы будете контролировать систему оценки и аттестации сотрудников, а также обеспечивать соответствие всем трудовым законодательствам и внутренним нормативным актам.

Что предстоит делать:
• Разработка и внедрение HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями.
• Организация процессов подбора и адаптации новых сотрудников.
• Ведение программ обучения и повышения квалификации.
• Контроль выполнения бюджета по персоналу и ведение отчетности.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних норм.
• Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации HR-процессов.
• Руководство командой HR-специалистов и их профессиональное развитие.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет уникальную возможность влиять на стратегию управления персоналом в крупной производственной компании. Вы будете работать в динамичной среде, где ваши решения будут непосредственно влиять на развитие команды и, как следствие, на успех компании. Ваша работа будет связана с внедрением современных методов управления и технологий, включая ИИ-решения, что позволит вам развивать свои навыки и продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, у вас будет возможность формировать и вести команду профессионалов, что также создаст возможности для личностного и карьерного роста.

О компании FoamLine

FoamLine — это производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве инновационных решений в области упаковки. С численностью сотрудников более 500 человек, компания активно внедряет современные технологии и стремится к эффективному управлению ресурсами. Наши цели — это не только коммерческий успех, но и создание комфортной рабочей среды для наших сотрудников, что позволяет нам удерживать и развивать лучшие кадры. Мы гордимся нашей репутацией надежного работодателя и стремимся к постоянному улучшению условий труда и развития персонала.